株式会社新東通信 ディレクター（クリエイティブ・制作）の募集詳細

法人クライアントに向けた「コミュニケーション戦略」の企画・提案営業をご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
（1）クライアントの経営課題を考慮した提案や、潜在課題・ニーズの発見、提案業務を行います。
（2）広告制作工程においては、社内外のスタッフをまとめ、打ち合わせを行います。
　　　課題解決の戦略を練り、実行まで担当していただきます。
（3）予算や時間の管理まで幅広く、クライアントとの窓口としてご活躍いただきます。

※予算の大きな大手クライアントが多く、一次受け案件にこだわっているため、
　規模感の大きな施策を提案いただくことが可能です。
※デジタルマーケティング、マス媒体、Web、SNS、ロゴ、販促物、イベントなど様々な視点、
　最適な手段を模索しながら、企画をプランニングします。
※各部署ともに売上実績、売上予測、顧客動向、市場調査等の幅広いデータを自社のマーケティング部門、
　クリエイティブ部門とチームにて企画を行います。

月給293000～500000円

◆昇給あり

<給与>
想定年収：450万円～650万円
月給：29.3万円～50万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：
〈年収例〉
月給：293,560円～(以下一律手当を含む)
月額（基本給）：200,000円～
その他固定手当/月(残業手当含めず)(固定残業手当含めず)：24,000円～
固定残業手当制：時間設定支給
固定残業時間 40時間0分
固定残業手当金額 69,560円～
〈補足情報〉
固定残業手当制：時間設定支給
固定残業時間 40時間0分
固定残業手当金額 81,600円～
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

■月収には別途、家族手当等、通勤手当等、他の手当あり
■昇給：年1回
■賞与：年2回（8月、12月）

試用期間：6ヶ月（条件変動なし）

◆支払い方法：月1回

◆交通費:全額支給

〈勤務時間〉
09:15~18:45
夜間勤務：
月間平均残業時間：40時間以下

試用期間なし

長期（3ヶ月以上）

シフト制

週5日以上 、 1日8時間以上

〈勤務時間〉
09:15～18:45
夜間勤務：
月間平均残業時間：40時間以下

〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇、特別休暇
補足情報：■完全週休2日制（土日祝）
■年間休日120日（有休取得日数除く）
■夏季休暇（2日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
■特別リフレッシュ休暇

• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度、住宅手当、産休・育休、資格取得制度
補足情報：■通勤手当（全額支給）
■家族手当（あり／配偶者1.5万円、子1人1.5万円）
■住宅手当（規定あり）
■フレックスタイム制度
■時短勤務制度（希望者）
■確定拠出型年金制度
■退職金制度（あり）
■スキルアップ支援制度（社内外講座受講、資格取得支援、自己実現支援等）
■クラブ活動制度
■社員紹介報奨制度（20万円）
■各種表彰制度（社長賞、優秀賞、新人賞、月間MVP他）等
■永年勤続表彰（奨励金、旅行券等）
■相互扶助会（従業員共済会）
■フリードリンクコーナー
■LawRoom（無料外部法律相談窓口）
■ご家族誕生日プレゼント、お子様入学お祝い
■自社保養山荘・全国各所契約保養施設
■二次検査受診料全額会社負担、人間ドッグ無料（年齢規定あり）、インフルエンザ予防接種

■企業特徴
東京・名古屋に本社機能を置く、設立50年を迎える独立系総合広告会社です。
創業以来「おもしろ集団」を企業理念として掲げ、「広告」の枠にとらわれないコミュニケーション活動全般を活動領域として捉え、
他事業ビジネスモデル等の構築及び自社で商品企画を行いD2C通販分野への展開等も積極的に推進中。

1972年の設立以来、「おもろいこと」を形にしてきた当社は75年にフリスビーPR全国キャンペーン、
シティーマラソンやトライアスロンの企画運営、2014年には銀座初の街バルを開催。86年にスペイン、
バルセロナにも進出しさまざまな広告の企画やコラボの提案を行い実行しました。
長年の活動が評価されて2006年と2017年には会長がスペインの勲章を叙勲されました。

2013年から2014年の日本スペイン交流400周年記念事業に日本とスペイン（駐在所あり）の両国で携わっています。
その記念事業のひとつとして「ハローキティ×マリスカル」といったキャラクター開発事業も発表。
現在もスペインと密接に交流があり、スペイン大使館のイベント企画プロモーションなども自社が担っています。

また近年は、PR業界のパイオニアである「共同ピーアール株式会社」、インフルエンサープロダクションである「株式会社VAZ」
などの企業へも資本参画や業務提携を行ないながら、幅広いコミュニケーション分野に進出しています。

若い社員が大きな権限を持ってビジネスに挑戦している活気のある会社で、実際に入社2年目以降の社員が、
プロジェクトリーダーとしても活躍しています。
社員の「やりたい」を重視しているので、決められたレールがなく、
自身が「やりたい」ことを実現して事業等につなげられる環境です。

実力主義による待遇やポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ精神が根づいており、
発想力や個性、情熱ある社員が活き活きと働くフランクな社風です。

＜選考に関して＞
カジュアル面談の有無 :
会社説明会の有無 :
適性テストの有無 :状況に応じてある
＜選考フロー＞
1次面接（現場マネージャー）→2次面接（支社代表／副代表）

＜補足情報＞
※面接回数は3回（役員面接含む）となる場合もあり
※場合により選考途中に適性検査(性格)を実施する場合もあり

応募先電話番号、または「応募する」ボタンより応募してください。

エントリー後弊社からご連絡差し上げます。