インターリンク株式会社 インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）の募集詳細

【仕事内容】
全国に拠点のある大規模な組織団体の基盤システム更改プロジェクト等のチームに配属を予定しています。
ベテランエンジニアも在籍しておりますのでフォロー体制も整った環境です！
長く実績を積み、クライアントから厚い信頼を得てきたチームだからこそ、裁量を持って活躍することができます。

▼定型業務
・日次：サーバのウイルス定義更新確認、ウイルス検知確認、回線トラフィック確認、脆弱性情報収集
・週次：危害情報をもとにセキュリティアプライアンス機器への情報登録
・月次：報告資料作成、WindowsUpadate作業
・年次：Linuxサーバのrpm更新作業

■開発環境
環境：Linux、Windows
DB：postgreSQL
ツール：zabbix

■上記以外の案件例
・クラウドサービスの認証システムにおける冗長化・負荷分散、保守・運用　(AWS/Linux/PostgreSQL)
・某金融機関インフラ基盤の基本設計・詳細設計・構築・テスト　(AWS/RHEL/Windows)
・新規決済サービスのWebアプリケーションサーバ構築　(Azure/AWS/IaC/Docker)
・PC・スマホ・アーケード向けゲーム開発会社のクラウドインフラ設計・構築・運用・保守(AWS/Terraform/Ansible)
・サブスクリプションサービスのサーバ設計・構築　(Linux/VMware)

※業務内容の変更の範囲：無

月給321000～830000円

◆昇給あり

<給与>
想定年収：420万円～1000万円
月給：32.1万円～83万円
賞与回数：業績賞与
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり
〈年収例〉
〈補足情報〉
【給与】
月給：321,082円～820,000円（一律手当を含む）

【賃金内訳】
その他固定手当／月：10,000円～
固定残業手当／月：67,782円～195,032円（固定残業時間40時間0分／月）

【給与補足】
■みなし残業手当（40時間分）あり、超過分は別途支給
■給与改定：年1回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

【雇用形態補足】
期間の定め：無

【試用期間】
3ヶ月
給与・待遇に差異はございません。

◆支払い方法：月1回

◆交通費:全額支給

〈勤務時間〉
09:30~18:30
夜間勤務：
月間平均残業時間：20時間以下

試用期間なし

◆半蔵門線 九段下駅 徒歩 2分

◆都営新宿線 九段下駅 徒歩 2分

◆東西線 九段下駅 徒歩 2分

◆半蔵門線 神保町駅 徒歩 10分

◆都営三田線 神保町駅 徒歩 10分

長期（3ヶ月以上）

〈勤務地〉
①本社
東京都千代田区九段北1-4-1　VORT九段下brooks 9F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西／半蔵門線／九段下駅

②お客様常駐先
東京都23区内
客先常駐勤務
転勤の可能性：なし

シフト制

週5日以上 、 1日8時間以上

〈勤務時間〉
09:30～18:30
夜間勤務：
月間平均残業時間：20時間以下

〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：有給休暇、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
補足情報：◆年間休日125日以上
◆完全週休2日制（土日祝日）
◆有給休暇　　　　：10日～20日（初年度10日間※下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
◆夏季休暇　　　　：3日（有休とは別途付与）
◆バースデー休暇　：誕生月の前後1か月を含む3ヶ月以内で1日休暇が取れる制度
◆ウェルカム休暇　：3日付与（有休とは別途付与）
◆永年勤続休暇　　：勤続5年目で2日、以降5年毎に5日付与
◆創立記念日休暇　：8月4日（有休とは別途付与）
◆育児・介護休業　：男性の取得実績あり
◆配偶者出産時休暇：特別休暇を2日間付与（有休とは別途付与）

• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、産休・育休、住宅手当、退職金制度、資格取得制度、健康診断、役職手当
補足情報：◆副業可
◆通勤手当：交通費全額支給（定期代月5万円まで）
◆家族手当：配偶者：月1万円、18歳までの子1人あたり：月5000円
◆住宅手当：月1万～1万5000円
◆退職金制度：勤続年数5年以上の方が対象
◆定年65歳
◆出張手当／テレワーク手当／慶弔見舞金
◆優秀社員褒賞制度／会社貢献特別奨励制度
◆資格取得支援制度、社員研修制度
◆外部研修・セミナー参加費用補助
◆オンライン学習サービスの活用　
◆テレワーク勤務制度
◆時短勤務制度
◆住宅賃貸または購入補助
◆リファラル採用
◆暑中見舞い、年賀状コンペ
◆目安箱
◆情報共有ツールの導入
◆働く人のチャイルドプランサポート事業
◆有給休暇の消化促進

◆UI/UXを活用したデザイン・開発支援
課題に寄り添う体験設計とUI開発で、使いやすく価値あるサービスを提供。

◆生成AIを活用したSaaSの企画・開発
従業員エンゲージメント向上支援サービス「Agelu」をはじめとした、SaaSプロダクトの企画・開発を推進。

◆人材の育成・価値向上・マッチング支援
自社育成のIT人材を中心に、企業課題に対応するSESサービスを提供。

◆各事業による戦略設計・実行・改善の支援
事業横断で連携し、戦略の立案から実行・改善まで一貫して支援。

【年休125日／電通・NTTドコモ・パナソニック等大手企業含む66社と継続的な取引】
◆リモートワーク利用率93％／住宅手当あり／育産休取得率100％復職率100％／～社員の8割がエンジニアのエンジニアファーストな会社～◆

受託開発と常駐開発、自社サービスである組織の成長支援プラットフォーム『Agelu』の開発・運用の3軸で
事業を展開する当社にて増員募集を行います。

■透明な評価制度
顧客先へ営業担当が常駐社員の評価のヒアリングを行います。
また一緒に働くチームからもお互いの評価の共有があり、社員の頑張りを見逃しません。
上司との面談や1on1する機会も多く、日常の不安や想いを気軽にお話できる環境です。

■魅力
設立当初からお付き合いのあるお客様やご紹介で案件の幅を広げ、8割以上が直接取引です。
常時500件以上の案件をやり取りしており、クライアントの業界幅も広いです。
大手企業から大手ITベンチャー、スタートアップ企業まで幅広い案件に上流工程から参画できます。

＜選考に関して＞
カジュアル面談の有無 :あり
会社説明会の有無 :あり
適性テストの有無 :なし
＜選考フロー＞
面接回数は1回です。
＜補足情報＞
【オンライン面接】
可

※一次面接、最終面接ともにオンラインでの実施となります。

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エントリー後弊社からご連絡差し上げます。